超强执行力练成秘籍每一个好的创业想法，至少有1000个人都想到了，但只有一个人能真正将想法变成现实。做出好产品当然很重要，但这还没完。你还需要将产品打造成一家伟大的公司，而且需要你亲力亲为。招聘一个经
脱口秀女王欧普拉的时间管理法每天的时间跟精力都是有限的，要确保把最重要的和真正想要做的事做完。你很可能没有美国脱口秀女王欧普拉（Oprah Winfrey）那么忙，然而，她永远能为最在乎的事情，顺利安
管理实务：领导者必须抵御的五种诱惑所有的领导都犯过同样的根本错误：屈服于某种诱惑，从而不必要地将情况变得复杂化。所有领导都有失败的时候。如果失败了，他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因，如战略错误、不充
客户：杭州时代光华 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/12/19 0:00:00 课程的意义 ： 在日常生活中，您是否有过情绪难以控制、压力无法承受的情况？如果有，您是放任放纵，还是控制和疏导？
腾讯人才管理经选对人还要用好。Managershare：来看腾讯怎么选人、用人的。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成功，其中最独到之处是：腾讯把人力资源本身当成产品来运作，以产品管理的模式来管理人才
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如何借助“主要看气质”进行营销？当一个好的热点出现时，我们该如何借其进行营销呢？近期，又有一个热词刷爆了微信微博，你的微博和朋友圈是不是也被这词刷屏了呢？“主要看气质”为何这么热？实质上有些类似于病毒
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优秀上司的炼成秘方：彻底的坦率对于一名上司而言，最重要的事情无疑是把注意力集中在指导上面：面对员工，他需要恰当地进行给予、索取以及鼓励。金 · 斯科特（Kim Scott）选择将自己的公司建立在一个非
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